гость веб-сайта
22 декабря 2021

Франшиза – это постоянно резвый путь к результату. Для тебя не необходимо мыслить над УТП, инспектировать догадки, ты идешь по знакомой модели и не тратишь время на мелочи. Мы с партнером приобрели франшизу еще в декабре 2018, решили рискнуть и приняли решение всего за 2 недельки, а 2020 закрыли с оборотом в 50 000 000 рублей. До сего времени помню наш 1-ый заказ – магазину необходимо было 3-4 человека на копку траншеи на 5 дней, а на данный момент мы выводим больше 100 человек в денек. В общем, если желаете созодать бизнес – берите и делайте! Все инструменты уже есть.

гость веб-сайта
5 августа 2021

До «Индивидуального решения» я работал в компании, которая занималась всеохватывающим оснащением высокотехнологическим оборудованием мед учреждений. Я туда пришел совершенно юным и с течением времени дорос до должности генерального директора. В целом я отработал в данной для нас компании наиболее 23 лет, а в должности ГД наиболее 6 лет. Чем далее, тем больше я ощущал, что на этом месте «достигнул потолка» и «выгорел». В которой-то момент я сообразил, что далее так длиться не может. Поначалу просто ушёл из компании, а позже уже мыслить о открытии бизнеса. Я планировал открыть своё дело, приносящее размеренный Доход

сначала мыслей о аутсорсинге не было вообщем. Размышлял, собирал информацию в вебе и в некий момент внимание тормознуло на “Индивидуальном решении». Хоть я и воспринял сначала эту информацию скептически, с течением времени пошевелил мозгами, что необходимо приехать в кабинет компании, поглядеть на людей, пообщаться лично.
Условились о времени, приехав в Петербург, повстречались, пообщались с менеджером, поглядели компанию в рабочей обстановке. От встречи осталось весьма не плохое воспоминание, я укрепился в мысли, что можно испытать начать.

Рассматривались варианты как в аутсорсинге, так и в остальных сферах деятель. Но всё-таки подход к бизнесу «Индивидуального решения» произвел самое подходящее воспоминание. Завлекло искреннее и весьма дружелюбное отношение служащих компании. Ещё понравилось, что никто ничего не навязывал. Менеджерработы неуввязками один на один. Постоянно можно было позвонить собственному менеджеру, попросить совета, получить техно (а время от времени и просто дружественную) поддержку. Были предоставлены наработанные скрипты, копирайт объявлений, шаблоны договоров и почти все другое.

Ещё желаю отметить, что в «Индивидуальном решении» внедрены такие формы обучения и развития юных компаний, как «Интенсив», «Шаттл» и пр. Проводятся вебинары, общие встречи, которые весьма много дают в плане приобретения опыта, который на исходном шаге является неоценимым. Признаюсь, ранее я считал подобные мероприятия пустой растратой времени, где стороны отбывают неотклонимую программку, но опосля первого же Интенсива изменил своё Мировоззрение в корне: непринуждённая атмосфера, лекторы, владеющие огромным объёмом познаний и умеющие эти познания донести до аудитории, к тому же владеющие неплохим чувством юмора – главные предпосылки, которые дали мне повод поменять желал сначала отрешиться, потому что не лицезрел никакого смысла в этом мероприятии. По окончанию «полёта» могу сказать, что на данный момент мне его даже не хватает.

На текущий момент три повсевременно работающих контракта, три клиента: 2 склада и логистическая компания, которая раз в день берёт грузчиков на развоз спиртной продукции по торговым точкам сети. Мой персонал выходит на объекты раз в день. Очень выходило выводить 30 человек, а в среднем 20-23 в денек. К концу года желал бы размеренно выводить 40 человек.

Основной лайфхак – не кидать начатое! способности для работы есть и их весьма много.

Гость веб-сайта
17 сентября 2021

Я работал в сфере снабжения и металлообработки, куда я пришел из курьеров. Там я пробыл год и дорос до управляющего производства. совместно с управляющим мы решили открыть новое дело, поэтому что хотелось испытать что-то другое.
Без помощи других стартовать не планировал, ведь во франшизе всё готовое: там и учят, направляют, и дают клиентов, федеральных заказчиков. Остаётся лишь работать. Мы достаточно стремительно тормознули на «Индивидуальном решении», поэтому что было много инфы предоставлено. Даже если ничего не знаешь о теме, просто разобраться. Стремительно поймёшь и вникнешь.

Я был на интенсиве, изучал предоставленные материалы, но этому сумел уделить всего недельку, поэтому что сходу получил заказ. Я начал в мае, посреди июня нам уже предложили первого клиента. Это распределительный центр, склад. Им необходимы разнорабочие, чтоб принимать и разгружать фуры, и комплектовщики, чтоб собирать заказы на отгрузку.

Индивидуальный МенеджерМенеджерлучше поставить. Позже такового полного контроля уже не было, но и тогда выход нормализовался. необходимо отметить и работу Евгения, моего клиентского менеджера, с которым мы совместно ездили на объекты, прорабатывали возникающие задачи.

Оправдались ли денежные ожидания в отношении этих 2-ух заказчиков, ведь они по-разному платят?
По «Концепту» было превышение: склад стал наращивать заявку, я к этому не был готов, так что потребовалось больше вложений. «Петрович» платит в конце месяца, это весьма комфортно. В августе не постоянно выходило закрывать заявку, поэтому что я не много уделял времени этому клиенту, и нам уменьшили заявку вдвое. Но мы, единственные из 5 аутсорсеров, которые работают с «Петровичем», проявили не так давно неплохой итог за недельку, потому нам возвратили заявку с сентября. Словом, на этом объекте мы планируем лишь расти.

Основная цель — повышение и обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) команды. на данный момент у меня уже есть три человека, до конца года мне необходимо масштабироваться. Если, как сейчас, будет приходить по 2 федеральных клиента, то необходимо прирастить команду ещё.”

До конца года нужен миллион незапятанной прибыли, последующая цель — три миллиона.

гость веб-сайта
20 сентября 2022

Я стала партнером компании ООО ТНК под началом СОЮЗ тест в 2016 году. Купила полный пакет франшизы. Основным ужасом было, естественно же, неведение и не осознание сертификации и декларирования. Эта сфера деятель совершенно мне была незнакома, потому обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) мне давалось нелегко. Опосля обучения была основная неувязка это прохладные звонки, от которых я сходу отказалась, но отыскала выход и перебежала на активную рекламу собственного веб-сайта. И здесь дело пошло! Получала звонки от возможных клиентов, которые нуждались в моих услугах и приступила к активной работе!
Многому научилась, сейчас по хоть какому вопросцу, касаемо сертификации и ТР ТС –могу отдать консультации как клиентам, так и друзьям, знакомым, родственникам и т.д. это уже моя работа, которая стала для меня возлюбленной!!!
Сотрудники головного кабинета умнички! По всем вопросцам помогают, находят резвое решение задачи. В хоть какое время обращаюсь с вопросцами по просчетам, какой-нибудь неувязкой – решают сами, помогает решать управление и дают консультации по решению без помощи других. Для меня это весьма принципиально, я им признательна за такую работу!!! Весьма внимательные и приклнные.
Я довольна сотрудничеством, и могу с уверенностью сказать: не страшиться брать франшизу, обучаться и работать!!! Есть люди которые тебя ведут, помогают и направляют!!!! Опосля начала работы ты не остаешься один и плаваешь, любой просчет расписан по пт, расписаны все деяния, которые ты должен созодать. Остается лишь общение с клиентом и удачные сделки!!!
Так что если есть выбор: стоит вступать в ряды партнеров либо нет, то ответ один – совершенно точно стоит! Все серьезно, все работает, обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) роскошное, помощь постоянно от менеджеров и управления в решение хоть какого вопросца и задачи!! (я уже 6 лет работаю и никогда не было отказа в помощи, и я постоянно могу положиться на головной кабинет)
Я работаю одна, и я наилучший собственный сотрудник! Меня зовут Савинова Лена Валерьевна и я официальный партнер органа в городке Сочи!

гость веб-сайта
3 ноября 2022

Хороший денек.Благодаря покупке франшизы ООО «Технологии новейшего свойства» в 2017году я освоила новейшую специальность и заполучила нужные познания.

Стартовый пакет включал в себя все, что было нужно для входа в бизнес по сертификации: отлично выстроенную программку обучения с следующей проверкой познаний,

настроенный веб-сайт, первоначальное продвижение на Yandex и т.д.

Спецы ООО «ТНК» оказали консультации по открытию юрид. лица и последующую поддержку.

За 5 лет я никогда не пожалела, что когда-то избрала ООО «ТНК»!

С почтением

Григорьева Марина

гость веб-сайта
8 октября 2021

контекстная реклама для интернет магазина

До “Индивидуального решения” я работал в сфере снабжения и металлообработки, куда я пришел из курьеров. Там я пробыл год и дорос до управляющего производства. совместно с управляющим мы решили открыть новое дело, поэтому что хотелось испытать что-то другое.

Я избрал франшизу, во-1-х, естественно, поэтому что там всё готовое: там и учят, направляют, и дают клиентов, федеральных заказчиков. Остаётся лишь работать. Во-2-х, если начинать самому — это занимает еще больше времени и вложений, исходя из опыта моего напарника.

Я начал в конце мая, посреди июня “Персональное решение”  предложили нам первого клиента. Уже 10 июня я начал выводить людей. На данный момент у нас 2 федеральных заказчика от “Индивидуального решения”. Работаю я 3 месяца.

Пока максимум человек, которых удалось вывести — 26 человек в денек, в августе было некоторое количество дней, когда мы выводили по 23 человека, в остальное время — от 10 до 20.

До конца года необходимо достигнуть миллиона незапятанной прибыли за месяц, последующая цель — три миллиона. Движемся к реализации новейших федеральных заказов. 

гость веб-сайта
17 января 2022

– Итак, Алексей и Наталья, как все начиналось, ваш бизнес совместно со «СДЭК»?
– Наш домашний провинциальный бизнес начался в 2009 году, это была мысль Натальи, и было принято решение, что необходимо рискнуть, необходимо стартовать и что-то поменять в собственной жизни. Мы весьма серьёзно к этому делу подошли, старались отменно обслуживать, сделали отдел продаж. Обучались на ошибках, изучали, преодолевали, делали, тем, мало развивались.
– Пожелайте чего-нибудть будущим семейным франчайзи.
– Пожелаем единомыслия, идти в попутном направлении, даже немножечко кое-где спорить, поэтому что в споре рождается правдабизнес.

Гость веб-сайта
8 августа 2019

Я представитель компании технологии Новейшего Свойства по городку Челябинск и Челябинской области. Сначало заполучила базисный пакет для получения настоящего обучения и полной поддержки при развитии собственного собственного дела, начинала работу с ИП. В протяжении 2-х месяцев прошла полное обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) и начала развиваться в данном направлении и сейчас мы не разлучные компаньоны. На 2018 год, благодаря собственному партнеру технологии Новейшего Свойства получила регистрацию собственного орган в Системе Добровольческой Сертификации, систем менеджмента, персонала, производства, продукции, работа и услуг и выдаю Документы от Собственной компании ООО МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА.

Начало сотрудничества: 2016-11-28
Челябинск, ООО МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА

гость веб-сайта
17 января 2022

– Ни минутки не жалею о том, что поверил конкретно компании «СДЭК», так как это та компания, которая дает любому человеку развитие и помощь, все нужные инструменты для того, чтоб быть удачным, независящим, быть частью большенный команды.
– Какие были трудности на исходном шаге и как ты с ними боролся?
– Это были не то, что трудности, я осознавал, куда иду, что все будет отлично. необходимо было развивать реализации для достижение разыскиваемой цели, первым шагом в «СДЭК», кроме организаторского, у меня был отдел продаж. на данный момент у меня 6 человек, 4 менеджера совместно с управляющим отдела продаж, один в сопровождении, один -менеджер по развитию клиентской базы. У нее не было профильного опыта работы в логистике, я показал, как следует звонить клиенту, на что нужно обращать внимание, как рассматривать рынок в целом. И мы по очереди начали находить клиентов, завлекать подписывать контракта, развивать клиентов. Я считаю, что мы за 2 года достигнули большого: и отдел продаж вырос, и компетенций у нас довольно, потому идем вперед. Мне тут было проще, было на кого приравниваться, я сюда пришел вослед за своим товарищем, он почти во всем и содействовал тому, что у меня страхов никаких не было, осознавал, что вложены средства, силы и время. У меня была цель его догнать и перегнать, хоть он и пришел ранее. Далее хотелось бы выйти за границы Рф, отыскать англоговорящего менеджера для того, чтоб находить клиентов за пределами страны. Европа – довольно вольная финансовая зона, и можно отыскать клиента, к примеру, в Италии, который сделает отправку из Чехии, Германии. Не хватает познания языка специфичного. нужно осознавать, что если ты идешь в бизнес, означает ты рискуешь, работаешь 24 часа и любой денек. Компания «СДЭК» полностью упакована по франшизе, она дает начинающему бизнесмену все. Если ты хочешь быть удачным, просто делаешь так, чтоб в данной для нас системе контроля твои характеристики были на высоте и приближались к эталону. Контроль – это выстраивание «стебля» роста в подходящем направлении. Дорогие коллеги и люди, находящиеся в процессе выбора, я желаю всем сказать, идите смело сюда, мы благодаря для вас станем лишь посильнее, а вы, придя к нам, «окрылитесь» и будете достигать тех целей, которые вы себе на данный момент рисуете и даже пойдете далее.

Гость веб-сайта
17 января 2022

– В преподавание я пришла в 2008 году, как окончила институт. Эта работа дозволяет кооперировать и преподавание, и почти все остальные интересы.
– Какую дисциплину Вы преподаете?
– деньги, валютное воззвание, и . Работаю в академии, я пару раз уходила в декретный отпуск. Находясь в декретном отпуске, делал девайсы ручной работы для малеханьких малышей, была потребность в сбыте данной для нас продукции, и я вдруг выяснила, что есть компания «СДЭК», и полгода я работала с компанией как клиент.
– Это был положительный опыт?
– Совершенно точно, положительный. Никогда никаких заморочек не было. Потом появилась мысль работать по франшизе. Из декретного отпуска я вышла, стала опять преподавать, но соображала, что охото еще чего-то, поэтому что сейчас воспитание (целенаправленное формирование личности в целях подготовки её к участию в общественной и культурной жизни) 2-ух малеханьких малышей весьма накладно, и одной заработной платы педагога будет очень недостаточно. Нужен был Доход другого уровня и развитие. У меня сходу был точный выбор обусловиться меж детским садом и транспортной компанией. Пообщалась с друзьями, как оказывается, один знакомый тоже раскрывается по франшизе «СДЭК», поведал о почти всех аспектах работы, и я сообразила, что мне это любопытно, и мне это подступает. на данный момент есть с чем сопоставить, предел дохода в детсаду ограничен, а мы можем управлять своим доходом, и он может расти неограниченно. Я избрала сделала выбор в пользу покупки франшизы «СДЭК», где этого потолка нет, и ни секунды не пожалела о собственном выборе.
– Какие у Вас чувства от смены деятель, перехода на бизнес-уровень?
– Чувства были незабвенными. Мне кажется, это то, о чем я весьма издавна желала. Я весьма люблю свою профессию преподавания, но некий момент я сообразила, что мне захотелось чего-то новейшего. Сначала было весьма волнительно, но как мы начали работать, я сообразила, что безрассудно люблю то, чем на данный момент занимаюсь. Любой новейший клиент, с которым мы заключаем контракт, – это новое знакомство. Мы стараемся быть весьма клиенториентированными. Постоянно весьма отзывчивая оборотная связь, это больше, чем бизнес. За каждой посылкой образуются весьма достойные внимания, людские, добрые дела. Я нередко анализирую статистику, как мы растем, у нас есть отличные положительные результаты, и от этого становится еще приятнее. Стараемся, чтоб нам было приятно работать, чтоб управляющая компания лицезрела наши старания, поэтому что оборотная связь постоянна, повсевременно советуемся, спрашиваем совета, это как своя большая семья, где все друг другу весьма помогают.
– На данный момент «СДЭК» расширяется до интернационального уровня. Что Вы думаете по этому поводу, каковы перспективы вашего роли?
– Идею поддерживаю всецело. Прогуливалась, слушала тренинги по интернациональному развитию, и всякий раз думаю о том, что весьма охото привлечь зарубежного клиента. Мы чуть-чуть говорим по-английски, потому без заморочек можем выстроить коммуникацию с зарубежным партнером, но до этого чем эту коммуникацию выстроить, нам принципиально осознавать, что вся компания готова к встрече этого клиента. С каждым месяцем мы заключаем новейшие договоры, и это, пожалуй, один из самых основных источников роста выручки для франчайзи. Трудно, поэтому что «СДЭК» отлично узнаваем и нужен на рынке, занимает фаворитные позиции на рынке электрической коммерции. Труднее с каждым деньком, кажется, что все клиенты уже пользуются «СДЭК». По сути, это заблуждение, клиенты находятся, возникает много новейших организации, которым любопытно и которые готовы испытать. Ты знаешь, что у тебя есть группа поддержки в лице коллег из управляющей компании, которые постоянно посодействуют, и это весьма принципиально. Поэтому что начинать с нуля весьма трудно. Мы начинаем работать снутри компании, которая весьма отлично известна и популярна, раскручена, и вложений на рекламу никаких особо созодать не надо на шаге старта. Если лишь замыслили идею, необходимо ее до конца доводить. Я больше, чем уверена, что никто не пожалеет, если кому увлекательна это сфера, если он начнет, то будет желать развиваться далее. основное – полюбить свое дело, поэтому что по-другому никак.

гость веб-сайта
13 марта 2017

Мой основой бизнес – предоставление клининговых услуг. С присоединением к Рф стал находить доп направление, чтоб диверсифицировать источники дохода и отстроиться от соперников. Так я познакомился с франшизой «Персональное решение».

Завлекло меня то, что предложение весьма отлично упаковано, при этом, не только лишь на первом – втором касании, но в протяжении всей цепочки переговоров о покупке. Видно, что в компании налажены все бизнес-процессы, есть методология, система.

Остальные сферы я особо не разглядывал, предоставления услуг грузчиков мне приглянулась тем, что фуррор в ней зависит на 90% от меня. Франшиза «Персональное решение» была выбрана поэтому, что она увеличивает мой главный бизнес.

Сравнивая «Персональное решение» с иными франшизами данной сферы, сообразил, что они являются просто урезанной версией «Индивидуального решения». В процессе общения с их стороны был ряд «проколов», которые молвят о многом. Я отлично умею различать упакованный и неупакованный продукт.

В обозримом будущем планирую «захватить» часть рынка в Севастополе, Симферополе, Ялте, Керчи, выйти на Прибыль в 300 000 рублей в наиблежайшее время. Я вижу, что это реально создать.

гость веб-сайта
3 ноября 2016

Тормознул на франшизе «Персональное решение» из-за, что находил, чем бы мог заняться человек, вначале дальний от бизнеса. Мне 45 лет, всю жизнь отпахал на «дядю» и весьма хотелось получить что-то свое и ни с кем не делиться. В итоге рассмотрения чуток ли не тыщ предложений, тормознул на том, что мне близко. Завлекло вначале то, что тут не требовалось огромных вложений, ну и все нужные растраты были оправданы. Выбирал кропотливо, опосля того как ознакомился со всеми отзывами, поглядел видео, которые выставляли остальные франчайзи, ну и пообщался с парой-тройкой ребят из остальных городов, которые поставили эти услуги на поток. Весьма приглянулся официальный веб-сайт франчайзера – видно, что ребята стремятся заинтриговать, беря во внимание еще огромное количество отзывов. Опосля этого сходу решил связаться с менеджером и набрал номер. Мне перезвонили на последующий денек и поведали в подробностях о способностях франшизы, также о предоставляемых пакетах. Понравилось все и я, потом, условился о личной встрече в кабинете компании, чтоб снова все выяснить из первых уст, взвесить все опасности, также заключить, наконец, контракт. В моем городке, ну и вообщем регионе, схожий вид услуги, вообще-то был неизвестен, так что я возлагал надежды на то, что мои услуги сходу станут пользующимися популярностью хотя бы из-за их новизны и отсутствия конкуренции. Как оказывается, в последствии, мои ожидания окупились сполна. Сам франчайзер всячески помогал мне в открытии моего бизнеса. Сначала я получил промо материалы для наиболее углубленного ознакомления с приобретаемой франшизой, позже начали звонить, консультировать. Дмитрию Коршикову – отдельное спасибо, конкретно он мне все разложил по полочкам, как выстроить собственный бизнес и как получать от него наивысшую Прибыль. Артем Соловьев посодействовал изучить теорию и поверить в себя. Позже я проходил стажировку в центральном кабинете в СПБ. При всем этом Дмитрий меня повстречал на вокзале и отвез в отель. Не жалею о том, что прошел стажировку и рекомендую всем франчайзи не отлынивать от нее – узнаешь вправду весьма много новейшего, в особенности, если ранее вообщем не занимался делом. На данный момент я занимаюсь сиим делом уже в протяжении 3-х лет и получаю хороший доход. Да, повсевременно приходится находить новейших ребят, которые не пугаются тяжеленной физической работы, но все они оправдывают мои ожидания и также довольны работой в команде. Рекомендую всем эту франшизу как многообещающую и вправду неплохую штуку, которая поможет непревзойденно заработать.

гость веб-сайта
10 сентября 2022

Хороший денек ! Рекомендую данный вид деятель и в индивидуальности данную франшизу. Весьма проф подход,квалифицированные сотрудники,отзывчивые и приветливые,никогда не оставят наедине с неувязкой,если она возникает,постоянно идут на встречу нам. Рад что когда то приобрёл данную франшизу 10/10
Спасибо